e-Kitap Sürümü: 2021’de e-Öğrenme Trendleri

2021’de e-Kitap e-Öğrenme Trendlerinin Yaklaşımı – Yeni Normalde Kurumsal Eğitim Programlarınız İçin Uzun Vadeli Bir Plan Oluşturmanıza Yardımcı Olacak Stratejik Bir Kılavuz

https://elearningindustry.com/elearning-trends-in-2021-ebook-release sitesinden alıntıdır.

Çalışanlar uzaktan çalışırken, pandeminin etkisi 2 seviyede belirgindir.

• İş gücü, ağırlıklı olarak uzaktan öğrenenlerden oluşur ve eğitimin nasıl verilmesi gerektiği konusunda çok kesin fikirleri vardır.
• Ek olarak, L&D ekibinin rolü genişledi ve onlardan revize edilmiş beklentiler var.

Bu, 2021’de eKitap e – Öğrenme Eğilimlerimi oluşturmak için kullandığım iş parçacığı – Yeni Normalde Kurumsal Eğitim Programlarınız İçin Uzun Vadeli Bir Plan Oluşturmanıza Yardımcı Olacak Stratejik Bir Kılavuz . E-Öğrenim trendlerini, değişen işyeri dinamikleriyle olan ilgilerini vurgulayarak gruplandırdım.

1. Uzaktan öğrenmeyi sunmak için ön plana çıkan trendler (“sahip olması gereken”) trendler.
2. Uzaktaki kullanıcıların iş akışında hızlı öğrenmesini, öğrenmeyi etkili bir şekilde uygulamasını ve ilgili içeriğe ve tam zamanında öğrenim yardımlarına erişimini sağlayan trendler.
3. Sürekli öğrenmeyi teşvik eden trendler.
4. Uzaktan öğrenenler için ilgi çekici, yüksek etkili ve sürükleyici Sanal Öğrenme deneyimleri sunmanıza yardımcı olan trendler.
5. Uzaktan eğitimin etkisini değerlendirmenize ve yatırım getirisini en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olan trendler.

Brandon Hall Group’un Baş Strateji Sorumlusu ve Baş HCM Analisti Michael Rochelle’in e-Kitabım hakkında söyledikleri:

Asha’nın eKitabı, önemli bilgilerle dolu harika bir okuma ama daha da önemlisi, e-Kitabın kendisi kurumsal eğitim sunumu için bir plandır. Okuyucular, pandeminin getirdiği önemli zorlukları hafifleten bir öğrenme stratejisi oluşturmak için paha biçilmez bir araç kazanacaklar. Yeni uzak iş gücüne etkili öğrenim ve eğitim sağlamak için ileriye dönük yollarını bulmak için öğrenme ve geliştirme ekibinize ilham kaynağı olacaktır.

2021’de eKitap e – Öğrenme Trendlerimi indirin – Yeni Normalde Kurumsal Eğitim Programlarınız İçin Uzun Vadeli Plan Oluşturmanıza Yardımcı Olacak Stratejik Bir Kılavuz

2021’de eKitap e-Öğrenme Trendlerinin İçindekiler Tablosu – Yeni Normalde Kurumsal Eğitim Programlarınız İçin Uzun Vadeli Bir Plan Oluşturmanıza Yardımcı Olacak Stratejik Bir Kılavuz

Çok sayıda trend göz önüne alındığında, e-Öğrenim trendlerini değişen işyeri dinamikleri ile olan ilişkilerini vurgulayarak gruplandırdım.

Pandemi Sırasında Öğrenmek Ve L&D Ekiplerinden Beklentileri Değiştirdi

E-Kitaba giriş.

Bölüm 1: Gündemde – Uzaktan Öğrenimi Sunmak İçin “Olması Gereken” Eğilimler

1. Mobil öğrenme.
2. Öğrenim için Mobil Uygulamalar.
3. Sanal Eğitim – ILT’nin Harmanlanmış veya Tamamen Çevrimiçi Öğrenmeye Dönüştürülmesi.
4. Erişilebilirlik Kılavuzlarını Çevrimiçi Eğitimlere Entegre Etmek.

Bölüm 2: Uzak Kullanıcıları Hızlı Öğrenmek, Öğrenimi Etkili Bir Şekilde Uygulamak ve İlgili İçeriğe Erişim Sağlamak ve İş Akışında Tam Zamanında Öğrenme Yardımları Sağlayan Eğilimler

1. Mikro öğrenme.
2. Kişiselleştirilmiş Öğrenim.
3. Performans Destek Araçları (PST’ler) / İş Yardımları.

Bölüm 3: Sürekli Öğrenmeyi Destekleyen Eğilimler

1. Serbest öğrenme.
2. İyileştirme ve Kullanıcı Tarafından Oluşturulan İçerik.
3. Sosyal Öğrenme.
4. Öz-yönelimli öğrenme.

Bölüm 4: Uzaktan Öğrenenler İçin İlgi Çekici, Etkili ve Sürükleyici Sanal Öğrenme Deneyimleri Sunmanıza Yardımcı Olan Eğilimler

1. Oyun oynamak.
2. Senaryo Temelli Öğrenme ve Etkileşimli Hikaye Temelli Öğrenme.
3. Video Tabanlı Öğrenme (Videolar ve Etkileşimli Videolar).
4. AR / VR ve MR veya Kapsamlı Öğrenme.
5. Yeni Nesil Öğrenme Stratejileri.

Bölüm 5: Uzaktan Eğitimin Etkisini Değerlendirmenize Yardımcı Olan ve Yatırım Getirisini En Üst Düzeye Çıkarmanıza Yardımcı Olan Eğilimler

1. Öğrenci Analizi.
2. Öğrenme Deneyimi Platformları – LXP’ler.
3. Öğrenmede Yapay Zeka (AI).

Sonuç

Umarım bu e-Kitap 2021’deki e-Öğrenme Trendleri – Yeni Normalde Kurumsal Eğitim Programlarınız İçin Uzun Vadeli Bir Plan Oluşturmanıza Yardımcı Olacak Stratejik Bir Kılavuz, 2021 için planlarınızı sağlamlaştırırken ve yeniden planlamaya başlarken başvurmak için yararlı bir rehber olacaktır. değişen işyeri dinamiklerinin zorunluluğunu karşılamak için eğitim sunumu.

Burada anlatılan trendlerden herhangi birini uygulayarak uzaktan öğrenenlerle nasıl etkileşim kuracağınız veya sürükleyici Sanal Öğrenme deneyimleri oluşturacağınızla ilgili sorularınız varsa yazarla iletişime geçin .